Thomas, directeur de boutique
"Cela fait maintenant 15 ans que je suis fidèle à La Vallée Village ayant travaillé dans 5 boutiques d’univers différents. J’ai eu l’occasion d’être promu directeur au sein de la boutique que j’ai rejoint il y a 5 ans."
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Devenez l’ambassadeur du Village et d’une marque française ou internationale reconnue. Jour après jour, contribuez à offrir aux visiteurs du Village une expérience unique. Nous recherchons des personnes enthousiastes, tournées vers l’international, partageant notre passion pour la mode.
N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse villagecareers@lavalleevillage.com
Les opportunités dans le Village
Découvrez les postes à pourvoir et créez votre profil pour être tenu informé des prochains événements de recrutement, des nouvelles opportunités et être contacté en direct par les marques.
Une communauté de talents
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1500 collaborateurs de tous horizons
Des événements réguliers dédiés au personnel des boutiques
Des offres exclusives
Un programme de formation varié
Un cadre agréable à ciel ouvert
Une décoration qui évolue selon des thématiques fortes
Un environnement dynamique et multiculturel
Des opportunités de carrière
Un parking gratuit
Des initiatives dédiées au bien-être du personnel des boutiques
Des concours récurrents
Les ambassadeurs
Rencontrez les personnes qui font vivre le Village au quotidien
Yin, conseillère de vente
"C’est un lieu international, on y croise beaucoup de personnes de différentes cultures, parlant différentes langues. En rejoignant le Village en 2019, je voulais continuer d’apprendre et mettre mes connaissances linguistiques au service des clients en leur apportant une expérience exceptionnelle."
Thierry, conseiller de vente
Ce que j’aime le plus dans mon poste actuel c’est de pouvoir satisfaire les clients tout en leur apportant de petits conseils mode. Dans 5 ans je me vois toujours travaillant dans la mode et à La Vallée Village !
Dorina, conseillère de vente
"J’ai choisi de rejoindre les équipes de La Vallée Village il y a un an car c'est un endroit où l'on vient avec plaisir, les équipes sont accueillantes et toujours prêtes à aider. J’aime échanger avec les clients, la possibilité d'apprendre en permanence, ainsi que de faire partie d'une équipe où l'accent est mis sur l'entraide."
La Vallée Village est engagée en matière de lutte contre toutes formes de harcèlement et agissements sexistes au travail ainsi que dans ses processus de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus
Tout acte ou comportement assimilés à du harcèlement sexuel ou moral constitue un délit puni par la loi.
Article 222-33 du code pénal
I. - Le harcèlement sexuel est le fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.
II. - Est assimilé au harcèlement sexuel le fait, même non répété, d'user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l'auteur des faits ou au profit d'un tiers.
III. - Les faits mentionnés aux I et II sont punis de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 € d'amende. Ces peines sont portées à trois ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende lorsque les faits sont commis :
1° Par une personne qui abuse de l'autorité que lui confèrent ses fonctions ;
2° Sur un mineur de quinze ans ;
3° Sur une personne dont la particulière vulnérabilité, due à son âge, à une maladie, à une infirmité, à une déficience physique ou psychique ou à un état de grossesse, est apparente ou connue de leur auteur ;
4° Sur une personne dont la particulière vulnérabilité ou dépendance résultant de la précarité de sa situation économique ou sociale est apparente ou connue de leur auteur ;
5° Par plusieurs personnes agissant en qualité d'auteur ou de complice.
Article 222-33-2 du code pénal
Le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel, est puni de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 € d'amende.